Íslensk atvinnulífsfélagsfræði 2004–2016

Abstract

Greinin fjallar um þróun atvinnulífsfélagsfræði á Íslandi á tímabilinu 2004–2016. Íslenskir félagsfræðingar hafa komið víða við í rannsóknum á íslensku atvinnulífi og hafa m.a. fjallað um vinnumarkaði, skipulag og skipulags­ breytingar, jafnvægi vinnu og fjölskyldulífs, líðan starfsfólks, rafrænt eftirlit, vinnu ungmenna, verkföll og þróun atvinnulífs og samfélagsgerðar. Athygli vekur hins vegar að nokkur rannsóknarsvið hafa nánast horfið af sjónarsviðinu, svo sem vinnuviðhorf, atvinnulýðræði og hagsmunasamtök á vinnumarkaði. Einnig hefur lítið verið fjallað um líftækni og hugbúnaðargerð og flestar þjónustugreinar. Íslenskir félagsfræðingar hafa enn fremur lítið fengist við hnattvæðingu og áhrif hennar á íslenskt atvinnulíf og þróun samfélags og atvinnulífs í átt að þekkingarsamfélagi. Efla þarf rannsóknir og kennslu á sviði atvinnulífsfélagsfræði við innlenda háskóla.

This paper focuses on the development of the sociology of work in Iceland from 2004–2016. In their research Icelandic sociologists have dealt with diverse aspects of the Icelandic working life, among others labour markets, organisational structure and changes, work-life balance, wellbeing, child labour, strikes, digital surveillance, and general economic development. Interestingly, some research topics have almost disappeared, such as work values, industrial democracy and interest organisations. Moreover, biotechnology, software programming and most service industries have been of little interest. Icelandic sociologist have also only to a very limited extent dealt with globalisation and its effect on Icelandic working life and the development of society and working life towards a knowledge society. Research and teaching on sociology of work needs to be strengthened within Icelandic universities.