Hagnýting menntunar meðal háskólamenntaðs starfsfólks einkarekinna fyrirtækja og opinberra stofnana
Titill: |
Hagnýting menntunar meðal háskólamenntaðs starfsfólks einkarekinna fyrirtækja og opinberra stofnana |
Aðrir titlar: |
The utilization of education among university educated employees in private companies and public institutions |
Höfundur: |
Edvardsson, Ingi Runar
orcid.org/0000-0002-1167-3994
Óskarsson, Guðmundur Kristján
Bergsteinsson, Jason Már
|
Útgáfa: |
2017-06-16 |
Tungumál: |
Íslenska |
Umfang: |
151-168 |
Háskóli/Stofnun: |
Háskóli Íslands University of Iceland Háskólinn á Akureyri University of Akureyri |
Svið: |
Félagsvísindasvið (HÍ) School of Social Sciences (UI) Viðskipta- og raunvísindasvið (HA) School of Humanities and Social Sciences (UA) |
Deild: |
Viðskiptafræðideild (HÍ) Faculty of Business Administration (UI) Viðskiptadeild (HA) Faculty of Business Administration (UA) |
Birtist í: |
Stjórnmál og stjórnsýsla;13(1) |
ISSN: |
1670-6803 1670-679X (eISSN) |
DOI: |
10.13177/irpa.a.2017.13.1.7
|
Efnisorð: |
Menntun; Háskólamenntun; Starfssvið; Einkarekstur; Opinberar stofnanir; Kannanir
|
URI: |
https://hdl.handle.net/20.500.11815/658
|
Skoða fulla færslu
|
Tilvitnun:
Ingi Rúnar Eðvarðsson, Guðmundur Kristján Óskarsson, Jason Már Bergsteinsson. (2017). Hagnýting menntunar meðal háskólamenntaðs starfsfólks einkarekinna fyrirtækja og opinberra stofnana. Stjórnmál og stjórnsýsla, 13(1), 151-168. doi:10.13177/irpa.a.2017.13.1.7
|
Útdráttur:
Markmið greinarinnar er að kanna hvort munur sé á hagnýtingu þekkingar meðal
háskólamenntaðs fólks sem vinnur annars vegar í einkareknum fyrirtækjum
og í opinberum stofnunum hins vegar. Úrtak rannsóknarinnar byggðist á
tilviljunarúrtaki úr þjóðskrá sem Þjóðmálakönnun Félagsvísindastofnunar
Háskóla Íslands framkvæmdi 9. mars til 9. apríl 2016. Könnunin náði til 2.001
einstaklings á aldrinum 18 ára og eldri á landinu öllu og svöruðu 1.210 þeirra
könnuninni. Í þessari rannsókn var aðeins litið til þeirra þátttakenda í úrtakinu
sem höfðu lokið háskólanámi og voru í launaðri vinnu á Íslandi hjá hinu opinbera
eða í einkafyrirtæki. Eftir hreinsun gagna voru þátttakendur 374, þar af voru
178 karlar og 196 konur. Niðurstöður rannsóknar sýndu að 20,3% þátttakenda
voru ofmenntuð. Meirihluti kvenna vinnur hjá hinu opinbera en meirihluti karla
hjá einkafyrirtækjum. Vanmenntaðir starfsmenn eru líklegri til að starfa hjá hinu
opinbera á meðan ofmenntaðir eru líklegri til að starfa hjá einkafyrirtækjum
(sá munur skýrist af van- eða ofmenntun kvenna). Hjá opinberum fyrirtækjum
starfa frekar þeir sem lokið hafa námi á sviði mennta- og heilbrigðisvísinda
meðan starfsfólk af verk- og náttúruvísindasviði er helst hjá einkafyrirtækjum.
Laun eru hærri hjá einkafyrirtækjum The aim of the article is to examine whether there is a difference in the utilization of education among university educated employees in private companies on the one hand and public institutions on the other. The target population of the research was based on a random sample drawn from the National Population Register by the National Survey of the Social Science Research Institute of the University of Iceland from 9 March to 9 April 2016. The survey included 2,001 individuals, aged 18 or above, from all over the country. A total of 1,210 persons responded to the survey. This research only involved those participants in the sample who had completed a university education and were salaried employees in Iceland. After data cleansing, 374 participants remained, 178 males and 196 females. The initial results of the research indicated that 20.3% of participants were over-educated for their jobs. The majority of females work in public companies, while the majority of males work in private companies. Individuals with under-education are most likely to be found within public companies, at the same time as over-educated individuals are most likely to be found in private companies (the difference lies in the under- and over-education of females). Those working in public companies come primarily from educational and health sicences, while engineers and natural sicentists work primarily at private companies. Incomes are higher in private companies.
|
Leyfi:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License
|