Líðan í lok vinnudags: Um starfsaðstæður leik- og grunnskólakennara

dc.contributorHáskólinn á Akureyrien_US
dc.contributorUniversity of Akureyrien_US
dc.contributor.authorSigursteinsdóttir, Hjördís
dc.contributor.departmentViðskiptadeild (HA)en_US
dc.contributor.departmentFaculty of Business Administration (UA)en_US
dc.contributor.schoolViðskipta- og raunvísindasvið (HA)en_US
dc.contributor.schoolSchool of Business and Science (UA)en_US
dc.date.accessioned2020-04-14T14:07:23Z
dc.date.available2020-04-14T14:07:23Z
dc.date.issued2018-12-31
dc.descriptionSérrit 2018: Menntakvika 2018en_US
dc.description.abstractMarkmið rannsóknarinnar var að skoða líðan leik- og grunnskólakennara í lok vinnudags og starfsaðstæður þeirra til að komast að því hvaða þættir í starfsumhverfi þeirra ýmist skapa eða draga úr góðri líðan á vinnustað. Settar voru fram fjórar rannsóknarspurningar: (1) Hvernig leið leik- og grunnskólakennurum í lok vinnudags síðastliðna þrjá mánuði? (2) Líður leik- og grunnskólakennurum betur eða verr í lok vinnudags en öðru starfsfólki sveitarfélaga? (3) Hvaða tengsl eru milli starfsaðstæðna leik- og grunnskólakennara og þess að vera stressaðir í lok vinnudags? (4) Hvaða tengsl eru milli starfsaðstæðna leik- og grunnskólakennara og þess að vera úrvinda í lok vinnudags? Rannsóknin er byggð á rafrænni spurningalistakönnun sem lögð var fyrir allt starfsfólk sveitarfélags á haustdögum 2016, eða 1566 manns. Svarhlutfallið var 70,2%. Leik- og grunnskólakennarar voru 45,2% svarenda í rannsókninni. Niðurstöðurnar sýna að 35,4% leik- og grunnskólakennara fannst þeir hafa verið mjög oft eða frekar oft stressaðir í lok vinnudags síðastliðna þrjá mánuði og 49,7% fannst þeir hafa verið mjög eða frekar oft úrvinda í lok vinnudags síðastliðna þrjá mánuði. Sjá mátti að leik- og grunnskólakennarar voru í mun meira mæli en annað starfsfólk sveitarfélaga stressaðir og úrvinda í lok vinnudags (p < 0,001). Fram komu ýmist meðalsterk eða veik tengsl milli staðhæfinganna um starfsaðstæður og þess að vera stressaður og úrvinda í lok dags. Það þýðir að líðan þeirra leik- og grunnskólakennara sem upplifðu starfsaðstæður góðar var betri í lok vinnudags en þeirra sem upplifðu starfsaðstæður síðri. Sterkust voru tengslin milli þess að vera stressaður og úrvinda í lok vinnudags og að upplifa ójafnvægi milli vinnu og einkalífs, óánægju með stjórnun vinnustaðarins og almenna óánægju í starfinu. Niðurstöðurnar sýna mikilvægi þess að huga vel að streituvaldandi þáttum í starfsumhverfi leik- og grunnskólakennara og styrkja heilsuverndandi þætti í starfsumhverfinu, kennurum og nemendum til heilla.en_US
dc.description.versionPeer Revieweden_US
dc.identifier.doi10.24270/serritnetla.2019.27
dc.identifier.issn1670-0244
dc.identifier.journalNetlaen_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11815/1696
dc.language.isoisen_US
dc.publisherMenntavísindasvið Háskóla Íslandsen_US
dc.relation.ispartofseriesNetla;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectGrunnskólakennararen_US
dc.subjectLeikskólakennararen_US
dc.subjectVinnuaðstaðaen_US
dc.subjectStreitaen_US
dc.subjectTeachersen_US
dc.subjectStressen_US
dc.titleLíðan í lok vinnudags: Um starfsaðstæður leik- og grunnskólakennaraen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US

Skrár

Original bundle

Niðurstöður 1 - 1 af 1
Hleð...
Thumbnail Image
Nafn:
Netla_Hjördís_2018.pdf
Stærð:
320.7 KB
Snið:
Adobe Portable Document Format
Description:
Publisher's version (útgefin grein)

Undirflokkur