dc.contributor.author |
Sigursteinsdóttir, Hjördís |
dc.date.accessioned |
2023-01-24T01:05:45Z |
dc.date.available |
2023-01-24T01:05:45Z |
dc.date.issued |
2013 |
dc.identifier.citation |
Sigursteinsdóttir , H 2013 , ' Einelti og líðan starfsfólks sveitarfélaga á tímum efnahagsþrenginga ' , Stjórnmál og stjórnsýsla , bind. 9 , nr. 2 , bls. 439-454 . https://doi.org/10.13177/irpa.a.2013.9.2.9 |
dc.identifier.issn |
1670-6803 |
dc.identifier.other |
76433597 |
dc.identifier.other |
76a040fe-948d-41c3-844f-85feb57aa3f6 |
dc.identifier.other |
ORCID: /0000-0002-9974-2826/work/41900762 |
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/20.500.11815/3879 |
dc.description.abstract |
Markmið þessarar rannsóknar er að skoða einelti og líðan á vinnustað meðal starfsfólks sveitarfélaga í kjölfar efnahagshrunsins hér á landi 2008. Rafrænn spurningalisti var í þrígang lagður fyrir starfsfólk 20 sveitarfélaga með þekkt netfang, fyrst í byrjun árs 2010, svo á vordögum 2011 og að lokum í byrjun árs 2013. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að einelti er til staðar meðal starfsfólksins og það hefur aukist milli fyrirlagna spurningalistans. Jafnframt má sjá að félagslegur stuðningur á vinnustað fer minnkandi sem og ánægja með stjórnun vinnustaðarins og löngun til að hætta í starfi eykst. Þolendur eineltis telja sig fá minni félagslegan stuðning en þeir sem ekki hafa orðið fyrir einelti á vinnustað, þeir eru ekki eins ánægðir með stjórnun vinnustaðarins og hafa meiri löngun til að hætta í starfi. Hægt er að álykta út frá hlutfalli þeirra sem orðið hafa fyrir einelti á vinnustað að einelti sé orðið alvarlegt vandamál á vinnustöðum íslenskra sveitarfélaga. Ástæða er til þess að staldra aðeins við og leitast við að finna rót vandans í því augnamiði að uppræta einelti á vinnustað. Sérstaklega í ljósi þess að rannsóknir hafa sýnt það að einelti hefur alvarlegar afleiðingar fyrir heilsu og líðan þolenda og er talið meiri skaðvaldur heldur en öll önnur vinnutengd streita |
dc.format.extent |
16 |
dc.format.extent |
822401 |
dc.format.extent |
439-454 |
dc.language.iso |
is |
dc.relation.ispartofseries |
Stjórnmál og stjórnsýsla; 9(2) |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject |
Einelti |
dc.subject |
Vinnustaðir |
dc.subject |
Félagslegur stuðningur |
dc.subject |
Stjórnun |
dc.subject |
Bullying |
dc.subject |
Workplace |
dc.subject |
Social support |
dc.subject |
Management |
dc.title |
Einelti og líðan starfsfólks sveitarfélaga á tímum efnahagsþrenginga |
dc.type |
/dk/atira/pure/researchoutput/researchoutputtypes/contributiontojournal/article |
dc.description.version |
Peer reviewed |
dc.identifier.doi |
10.13177/irpa.a.2013.9.2.9 |
dc.contributor.department |
Viðskiptadeild |