Opin vísindi

Browsing by Subject "Gender equality"

Browsing by Subject "Gender equality"

Sort by: Order: Results:

  • Icon
    Addressing the Horizontal Gender Division of Labor: A Case Study of Support and Obstacles in a Heavy Industry Plant in Iceland 
    Rafnsdóttir, Gudbjörg Linda; Weigt, Jill (Springer Science and Business Media LLC, 2018-03-29)
    In the present article, we analyze a project in a heavy industry plant in Iceland in which the management aims to hire an equal number of women and men and, thereby, to work against the gender segregation of work. For their efforts, called the 50/50 ...
  • Icon
    Atvinna og atvinnustefna hins opinbera í dreifbýli: Reynsla kvenna og karla á sunnanverðum Vestfjörðum 
    Ásgeirsdóttir, Sigurbjörg K.; Einarsdóttir, Þorgerður J. (Félagsfræðingafélags Íslands, 2016-12-16)
    Í greininni er fjallað um atvinnu og atvinnuuppbyggingu í dreifbýli, hvernig hún horfir við íbúum á landsbyggðinni og hvaða áhrif hún hefur á stöðu kynjanna. Seinni hluta síðustu aldar einkenndust aðgerðir stjórnvalda af tilraunum til að bregðast við ...
  • Icon
    Kynjajafnrétti í íþróttum – á ríkið að tryggja það? 
    Bjarnadóttir, María Rún; Magnússon, Bjarni Már; Kristjansdottir, Hafrún; Guðmundsdóttir, Margrét Lilja (Stofnun stjórnsýslufræða og stjórnmála við Háskóla Íslands, 2018-06-20)
    Í greininni er lagalegt umhverfi íþrótta á Íslandi kannað með hliðsjón af kynjajafnréttissjónarmiðum með hinni fræðilegu lagalegu aðferð (e. doctrinal method). Þannig eru skoðuð sjónarmið sem legið hafa til grundvallar lagasetningu um íþróttir, ...
  • Icon
    Parental leave policies and continued childbearing in Iceland, Norway, and Sweden 
    Duvander, Ann-Zofie; Lappegård, Trude; Andersen, Synøve N.; Garðarsdóttir, Ólöf; Neyer, Gerda; Viklund, Ida (Max Planck Institute for Demographic Research, 2019-06-18)
    Background: Demographic theories maintain that family policies that support gender equality may lead to higher fertility levels in postindustrial societies. This phenomenon is often exemplified by the situation in the Nordic countries. These countries ...
  • Icon
    The relationship between gender equality activity in organizations and employee perceptions of equality 
    Einarsdottir, Arney; Olafsdottir, Katrin; Nesaule, Laura (Viðskiptafræðideild og hagfræðideild Háskóla Íslands, viðskiptafræðideild Háskólans í Reykjavík og Seðlabanki Íslands, 2018-06-25)
    A persistent unexplained gender wage gap exists in Iceland and women are still in a minority as directors, chairs of boards and board members within organizations. Organizations are required by law to have a gender equality statement, but in addition ...
  • Icon
    Time, Love and Organisational Culture: Gender Disparity in Business Leadership in Iceland 
    Júlíusdóttir, Ólöf (University of Iceland, School of Social Sciences, Faculty of Sociology, Anthropology and Folkloristics, 2019-08-16)
    Gender disparity in business leadership positions has received increasing attention in the world. Globally, women are still vastly underrepresented in the higher levels of organisations. Despite women representing half of the capable work force ...
  • Icon
    Young Icelandic Men’s Perception of Masculinities 
    Jóhannsdóttir, Ásta; Gíslason, Ingólfur V. (SAGE Publications, 2017-06-11)
    Iceland enjoys an international reputation as one of the most gender equal countries in the world. This article analyses how young men in Reykjavík, the country’s capital, perceive masculinities as they orient themselves in surroundings where ...
  • Icon
    „Menn eiga að vera svolítið svona harðir“: Áhrif karlmennskuhugmynda í lögreglunni á rými til tilfinningaúrvinnslu og einelti 
    Guðjónsdóttir, Rannveig Ágústa; Pétursdóttir, Gyða Margrét (Félagsfræðingafélags Íslands, 2017)
    Karlar eru í yfirgnæfandi meirihluta meðal lögreglumanna. Í greininni er fjallað um birtingarmyndir karlmennskuhugmynda í vinnumenningu lögreglunnar og þátt þeirra í að móta rými lögreglukarla til tilfinningaúrvinnslu, húmor og einelti. Greinin byggir ...