Opin vísindi

Fletta eftir höfundi "Olafsdottir, Katrin"

Fletta eftir höfundi "Olafsdottir, Katrin"

Röðun: Raða: Niðurstöður:

  • Icon
    Frá mjúkum yfir í harðar samdráttaraðgerðir á vinnumarkaði. Sveigjanleiki fyrirtækja og stofnana í kjölfar hruns 
    Einarsdottir, Arney; Olafsdottir, Katrin; Arnardóttir, Auður Arna (Stofnun stjórnsýslufræða og stjórnmála, Háskóli Íslands, 2011-12)
    Fyrirtæki og stofnanir þurfa að laga sig að breyttum aðstæðum þegar þjóðar - búskapurinn verður fyrir skyndilegu áfalli eins og raunin varð á Íslandi haustið 2008. Margt bendir til þess að skipulagsheildir beiti gjarnan uppsögnum ...
  • Icon
    Gender bias in student evaluation of teaching among undergraduate business students 
    Olafsdottir, Katrin (Viðskiptafræðideild og hagfræðideild Háskóla Íslands, viðskiptafræðideild Háskólans í Reykjavík og Seðlabanki Íslands, 2018-06-25)
    While half of undergraduate students in business are women, only one in five full professors in business in the US are female. According to the pipeline theory, this discrepancy should correct itself through time and more women join the ranks of full ...
  • Icon
    The relationship between gender equality activity in organizations and employee perceptions of equality 
    Einarsdottir, Arney; Olafsdottir, Katrin; Nesaule, Laura (Viðskiptafræðideild og hagfræðideild Háskóla Íslands, viðskiptafræðideild Háskólans í Reykjavík og Seðlabanki Íslands, 2018-06-25)
    A persistent unexplained gender wage gap exists in Iceland and women are still in a minority as directors, chairs of boards and board members within organizations. Organizations are required by law to have a gender equality statement, but in addition ...