Opin vísindi

Fletta eftir höfundi "a9c65e30-aea4-4516-b174-d0c496c3221b"

Fletta eftir höfundi "a9c65e30-aea4-4516-b174-d0c496c3221b"

Röðun: Raða: Niðurstöður:

  • Rafnsdóttir, Gudbjörg Linda; Weigt, Jill (Springer Science and Business Media LLC, 2018-03-29)
    In the present article, we analyze a project in a heavy industry plant in Iceland in which the management aims to hire an equal number of women and men and, thereby, to work against the gender segregation of work. For their efforts, called the 50/50 ...
  • Sigursteinsdóttir, Hjördís; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Jonsdottir, Gudbjorg (MDPI AG, 2020-09-30)
    Research shows that bullying is a significant workplace issue. A previous study showed increased sickness-related absences among municipality employees during the Icelandic economic crisis in 2008. This led to the following research questions: has ...
  • Torfason, Magnus; Einarsdóttir, Þorgerður J.; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Sigurðardóttir, Margrét Sigrún (Stofnun stjórnsýslufræða og stjórnmála við Háskóla Íslands, 2017-06-16)
    Á Íslandi hefur það gjarnan verið trú fólks að félagslegur og efnahagslegur jöfnuður einkenni þjóðina og að hvers konar elítur séu lítt áberandi. Engu að síður eru vísbendingar um að elítur séu til staðar, og ennfremur að þær séu styrkjast og ójöfnuður ...
  • Staub, Maya; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA (SAGE Publications, 2019-11-19)
    This article investigates how doctorate holders in Iceland make sense of time and utilize their own time management as an instrument in their career development and whether gender is a defining factor in this context. The project is based on 32 ...
  • Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA (Félagsfræðingafélags Íslands, 2017)
    Í þessari yfirlitsgrein er bent á að þrátt fyrir að sjávarútvegurinn tengist sterkt íslenskri þjóðernisvitund má víða greina mótsagnir er tengjast ímynd hans. Enn eru skipstjórar efstir í virðingarstiga sjávarþorpanna þótt deilt sé um það innan fræðanna ...
  • Jonsdottir, Inga Jona; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Ólafsdóttir, Thorhildur (Emerald, 2020-06-10)
    Purpose – The purpose of this paper is to further the understanding of public sector line managers’ work-related wellbeing and health in relation to job strain, gender and workplace social support. Design/methodology/approach - An on-line survey was ...
  • Rafnsdóttir, Gudbjörg Linda; Sigursteinsdóttir, Hjördís (Menntavísindasvið Háskóla Íslands, 2019-11-18)
    Líðan leikskólakennara og leiðbeinenda, svo og aðbúnaður á vinnustað, er meðal þess sem getur haft áhrif á leikskólabörn og þroskaferil þeirra. Því er brýnt að rannsaka líðan þessara starfshópa og hvaða þættir í vinnuumhverfinu styðja við eða draga úr ...
  • Einarsdóttir, Þorgerður J.; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Sigurðardóttir, Margrét Sigrún; Torfason, Magnus (Elsevier BV, 2020-03)
    This paper examines business elites in the context of social networks, identity and residential homogeneity. Our focus is gender diversity in business elites and how social activities conducive to networking interact with residential homogeneity. We ...
  • Einarsdóttir, Þorgerður J.; Heijstra, Thamar Melanie; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA (Stofnun stjórnsýslufræða og stjórnmála við Háskóla Íslands, 2018-05-30)
    The ethnic diversity of modern states raises the question of where successful countries are in terms of immigrant inclusion. The number of immigrants in Iceland has increased significantly since 2004, and by the end of 2016, immigrants made up around ...
  • Einarsdóttir, Þorgerður J.; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Valdimarsdóttir, Margrét (Cambridge University Press (CUP), 2019-04-01)
    High levels of women in politics and paid work, together with the availability of paid parental leave and public child care, make the gender imbalance in business leadership in Iceland all the more confounding. This study analyzes business leaders’ ...
  • Júlíusdóttir, Ólöf; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Einarsdóttir, Þorgerður J. (Emerald, 2018-11-06)
    Purpose: Iceland, along with the other Nordic countries, is seen as an international frontrunner in gender equality and equal sharing of responsibility for paid and unpaid work is part of the official ideology. Nevertheless, the number of women in ...
  • Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Sigursteinsdóttir, Hjördís (Menntavísindasvið Háskóla Íslands, 2016-11-16)
    Tilgangur greinarinnar er að varpa ljósi á veikindi, veikindafjarvistir og læknisheimsóknir starfsfólks grunnskóla/tónlistarskóla og leikskóla, í samanburði við annað starfsfólk sveit-arfélaga í kjölfar efnahagshrunsins 2008. Þetta er mikilvægt þar sem ...