Opin vísindi

Fletta eftir efnisorði "Tengslanet"

Fletta eftir efnisorði "Tengslanet"

Röðun: Raða: Niðurstöður:

  • Icon
    Conceptualizing community in disaster risk management 
    Räsänen, Aleksi; Lein, Haakon; Bird, Deanne; Setten, Gunhild (Elsevier BV, 2020-05)
    Community resilience is often assessed in disaster risk management (DRM) research and it has been argued that it should be strengthened for more robust DRM. However, the term community is seldom precisely defined and it can be understood in many ways. ...
  • Icon
    Elítur á Íslandi – einsleitni og innbyrðis tengsl 
    Torfason, Magnus; Einarsdóttir, Þorgerður J.; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Sigurðardóttir, Margrét Sigrún (Stofnun stjórnsýslufræða og stjórnmála við Háskóla Íslands, 2017-06-16)
    Á Íslandi hefur það gjarnan verið trú fólks að félagslegur og efnahagslegur jöfnuður einkenni þjóðina og að hvers konar elítur séu lítt áberandi. Engu að síður eru vísbendingar um að elítur séu til staðar, og ennfremur að þær séu styrkjast og ójöfnuður ...
  • Icon
    Networks, homogeneity and gender in Icelandic business elites 
    Einarsdóttir, Þorgerður J.; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Sigurðardóttir, Margrét Sigrún; Torfason, Magnus (Elsevier BV, 2020-03)
    This paper examines business elites in the context of social networks, identity and residential homogeneity. Our focus is gender diversity in business elites and how social activities conducive to networking interact with residential homogeneity. We ...
  • Icon
    Time, Love and Organisational Culture: Gender Disparity in Business Leadership in Iceland 
    Júlíusdóttir, Ólöf (University of Iceland, School of Social Sciences, Faculty of Sociology, Anthropology and Folkloristics, 2019-08-16)
    Gender disparity in business leadership positions has received increasing attention in the world. Globally, women are still vastly underrepresented in the higher levels of organisations. Despite women representing half of the capable work force ...
  • Icon
    “It’s a Man Who Runs the Show”: How Women Middle-Managers Experience Their Professional Position, Opportunities, and Barriers 
    Einarsdóttir, Unnur Dóra; Christiansen, Thora; Kristjánsdóttir, Erla S. (SAGE Publications, 2018-01)
    The ratio of women in top-management positions is improving very slowly, even in countries scoring high on gender equality like Iceland. Despite over three decades of research having documented the barriers faced by women seeking top-management positions, ...
  • Icon
    „Veggurinn er alltaf til staðar“: Upplifun háskólamenntaðra innflytjenda af samskiptum og samningsstöðu gagnvart vinnuveitendum 
    Christiansen, Thora; Kristjánsdóttir, Erla S. (Félagsfræðingafélags Íslands, 2016-09-29)
    Markmið þessarar rannsóknar var að veita innsýn í og skilja hvernig háskólamenntaðir innflytjendur á íslenskum vinnumarkaði upplifa samningsstöðu sína og samskipti við vinnuveitanda sinn. Tekin voru tólf viðtöl við háskólamenntaða innflytjendur, níu ...
  • Icon
    ...hvað segið þið strákar? Upplifun kvenmillistjórnenda af stöðu sinni, möguleikum og hindrunum í starfi 
    Einarsdóttir, Unnur Dóra; Kristjánsdóttir, Erla S.; Christiansen, Thora (Viðskiptafræðideild og hagfræðideild Háskóla Íslands, viðskiptafræðideild Háskólans í Reykjavík og Seðlabanki Íslands, 2017-06-30)
    Hægt gengur að jafna stöðu kynjanna í efstu stjórnunarþrepum fyrirtækja á Íslandi. Í rannsókninni er sjónum beint að konum sem gegna stöðum millistjórnenda í stórum eða meðalstórum fyrirtækjum og eru því í hópi mögulegra yfirstjórnenda framtíðarinnar. ...