Opin vísindi

Fletta eftir efnisorði "Jafnréttismál"

Fletta eftir efnisorði "Jafnréttismál"

Röðun: Raða: Niðurstöður:

  • Icon
    Staða kynjanna fyrir og eftir opnun Héðinsfjarðarganga : Samgöngur, viðhorf til vinnumarkaðar og verkaskipting á heimilum 
    Hjálmsdóttir, Andrea Sigrún; Hafþórsson, Atli (2015)
    Í þessari grein er fjallað um áhrif Héðinsfjarðarganga á líf karla og kvenna í Fjallabyggð byggt á niðurstöðum íbúakannana sem lagðar voru fyrir í sveitarfélaginu 2009 og 2012. Áhrifin eru skoðuð út frá stöðu kynjanna í sveitarfélaginu og þeim breytingum ...
  • Icon
    Structural Hindrances or Less Driven Women? Managers’ Views on Corporate Quotas 
    Einarsdóttir, Þorgerður J.; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Valdimarsdóttir, Margrét (Cambridge University Press (CUP), 2019-04-01)
    High levels of women in politics and paid work, together with the availability of paid parental leave and public child care, make the gender imbalance in business leadership in Iceland all the more confounding. This study analyzes business leaders’ ...
  • Icon
    Time, Love and Organisational Culture: Gender Disparity in Business Leadership in Iceland 
    Júlíusdóttir, Ólöf (University of Iceland, School of Social Sciences, Faculty of Sociology, Anthropology and Folkloristics, 2019-08-16)
    Gender disparity in business leadership positions has received increasing attention in the world. Globally, women are still vastly underrepresented in the higher levels of organisations. Despite women representing half of the capable work force ...
  • Icon
    Top managers and the gendered interplay of organizations and family life: the case of Iceland 
    Júlíusdóttir, Ólöf; Rafnsdóttir, Gudbjörg LINDA; Einarsdóttir, Þorgerður J. (Emerald, 2018-11-06)
    Purpose: Iceland, along with the other Nordic countries, is seen as an international frontrunner in gender equality and equal sharing of responsibility for paid and unpaid work is part of the official ideology. Nevertheless, the number of women in ...
  • Icon
    Vægi atkvæða og pólitískt jafnrétti 
    Guðmundsson, Birgir; Eyþórsson, Grétar Þór (2013)
    Í greininni er leitast við að skýra hugtakið pólitískt jafnrétti og tengsl þess við lýðræðislegt stjórnarfar. Höfundar tengja þá umræðu við endurskoðun íslensku stjórnarskrárinnar. Leitað er svara við þeirri spurningu hvort tölulega jafnt vægi atkvæða ...
  • Icon
    Young Icelandic Men’s Perception of Masculinities 
    Jóhannsdóttir, Ásta; Gíslason, Ingólfur V. (SAGE Publications, 2017-06-11)
    Iceland enjoys an international reputation as one of the most gender equal countries in the world. This article analyses how young men in Reykjavík, the country’s capital, perceive masculinities as they orient themselves in surroundings where ...
  • Icon
    “It’s a Man Who Runs the Show”: How Women Middle-Managers Experience Their Professional Position, Opportunities, and Barriers 
    Einarsdóttir, Unnur Dóra; Christiansen, Thora; Kristjánsdóttir, Erla S. (SAGE Publications, 2018-01)
    The ratio of women in top-management positions is improving very slowly, even in countries scoring high on gender equality like Iceland. Despite over three decades of research having documented the barriers faced by women seeking top-management positions, ...
  • Icon
    ...hvað segið þið strákar? Upplifun kvenmillistjórnenda af stöðu sinni, möguleikum og hindrunum í starfi 
    Einarsdóttir, Unnur Dóra; Kristjánsdóttir, Erla S.; Christiansen, Thora (Viðskiptafræðideild og hagfræðideild Háskóla Íslands, viðskiptafræðideild Háskólans í Reykjavík og Seðlabanki Íslands, 2017-06-30)
    Hægt gengur að jafna stöðu kynjanna í efstu stjórnunarþrepum fyrirtækja á Íslandi. Í rannsókninni er sjónum beint að konum sem gegna stöðum millistjórnenda í stórum eða meðalstórum fyrirtækjum og eru því í hópi mögulegra yfirstjórnenda framtíðarinnar. ...